了，不?过?具体开到哪里，开几?家，我倒是不?太清楚。”

直播间里马上开始玩梗，有的笑老太太分店开得太多，自己都弄不?清自己的产业有多少了。

也有些?说秦氏卤肉终于扬帆出海，也能让那些?外国?佬，感受一下这份美食的厉害。

反正嘻嘻哈哈的，闹得挺厉害。

而此时，秦凤莲的女儿，还有张经理，就正在?和海外部门的业务经理，讨论下一步动作。

一不?小心搞出了一家跨国?企业，不?但秦凤莲和她的女儿，就连张经理也很意外。

张经理是前几?年因为秦氏卤肉快速扩张，专门聘请的职业经理人，原本是个外企的在?华高管，跳槽过?来的时候，他本来还担心这边是典型的家族企业，又是最累的食品行业，自己在?福利待遇比较好的外企待惯了，会不?适应。

当时猎头也没说什么长篇大论，只告诉他：“您过?去看看就知道?了，这家企业……反正挺不?一样?的。”

当时张经理还觉得有些?想笑。

秦氏卤肉这个品牌他确实听说过?，红得莫名其妙，在?网上也吵得很厉害。

这类案例他可看多了，不?就是踩到一个热点，飞快起来的所谓流量企业嘛。

红的时候虽然能红得发紫，可是过?气也快，多半就是趁着流量最高的时候割一波投资机构，圈一波钱，然后开始击鼓传花，就看谁是最后接到花的倒霉蛋，只落得一地鸡毛。

要?说最后做大做强的也不?是没有，但是想要?碰到那极其稀少的选项，大概需要?非常强大的运气。

反正张经理觉得，自己估计没有这种运气，也不?奢求能够碰上。

而开始找职业经理人的时候，一般就是这个企业已经过?了最佳红利期，开始找人收拾烂摊子的时候。

张经理想要?跳槽，是为了谋求更好的发展，可不?是为了给别人去擦屁股的。

所以第一次接到猎头问询的时候，他很礼貌的谢绝了这次机会，甚至连具体的待遇都懒得多问一句。

一个月后，他在?竞争更好职位的时候，输给了某个和他很不?对付的外国?同事，而且向上的通道?，几?乎已经处于半关闭状态。

张经理心情本来就不?太好，结果又一次接到了猎头的第2次试探，这一回，他很直率的说，自己大概很难适应国?内公司的氛围。

然后就听到猎头含含糊糊的那句话，劝他去那家公司看一看。

张经理本身并不?是一个好奇心特别重的人，但是反正这段

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