企业服务，还是带着获得的工作技能，另谋高就。

许多企业会选择对老员工进行进修培训。这是因为经过几年时间的工作，老员工对于企业已经有了足够的认同，培训期结束之后也不会轻易跳槽。而那些对新员工投资培训的企业，则多半是因为企业本身在行业内，有着诺大的名声。这样的名声也能保证，选择培训期结束后离开的新员工只会是少数。

可是，盛唐国际农贸却什么都没有。这也就导致了这家公司在创建初期，就陷入到了不断招聘新员工，然后又不断流失的怪圈之中。

回忆起最初阶段公司的艰难，高健依然满心唏嘘。当初和他同一批入职公司，最终坚持下来的新人员工，连他在内也就两人。另一位如今在魔都总部担任市场部副总监的职务，年收入同样也是三十万软妹币以上了。

徐总与盛唐国际农贸，并没有让他们这些坚守下来的人失望。

与盛唐国际农贸一起成长起来的高健自然也非常清楚，真正让这家企业迸发出如今这样蓬勃生机的，正是自己眼前的这个男人。

两年前，他让徐娇创立了这家公司，并且定下了“先苦练内功，绝不急功近利”的基本策略。所以徐总可以在无视成本压力的情况下，花了半年多的时间，没有一毛钱产出却硬生生地锻造出了一支王牌销售团队。

一年半以前，徐总感觉公司的营销团队需要更多实战演练，于是向唐大老板申请开始代理产品。眼前的男人二话不说，直接就给盛唐国际农贸又注入了大量资金，并且再次要求，实战演练必须着力于继续锻炼团队，可以先不考虑盈利的问题。

也就是在这之后不久，唐老板感觉盛唐国际农贸的营销团队已经成熟，才为华夏国市场量身打造了一款爆款产品，也就是如今盛唐国际农贸的主打产品－墨青带藻干小零食。

正是凭借着这一款小零食，盛唐国际农贸终于拥有了自己的主打产品，开始在华夏国体量庞大的消费品市场崭露头角。

作为盛唐国际农贸公司的骨干高层，在盛唐控股集团建立起来以后，高健也曾经有机会，跟随徐娇总经理前往布里斯班星，参加集团总部的一些会议。

到了那里，高健才了解到。墨青带藻这种布里斯班星特产，其实根本就不算是什么特别稀缺的东西。真正顶级品质的墨青带藻干，一般都被那些高档酒店所垄断，所以才会显得特别稀缺。而墨青带藻小零食所用到的原材料，都只不过是普通食用级墨青带藻干就可以了。这种材料，在布里斯班星的超市自由市场随处可见。

就是这样一

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