祝青愉冷笑：“让一个习惯跑1000米的人去跑800米或者1000米，这没问题。你们现在是要让习惯跑1000米的马上去参加马拉松，这合理吗？”

“不是马上，”沉山月敏锐捕捉她话语中的关键词，“项目时间留得很充足，我们也相信你们能够做到。”

“别玩文字游戏，”祝青愉的声音有些冷，“合同上没写清楚开发范围，你们就要在这上面做文章了？到底有没有合作的诚意？”

这话说得有些重，沉山月却毫不介怀，还出谋划策：“当然有诚意。好吧，既然我们互相不能说服，不如这样，开会之前我和我们赵总讲过情况，你现在也可以问问你们向总。”

祝青愉看她，眼神里充满审视。

沉山月站起身，柔声道：“我去外边儿帮你站岗，好不好？办公室留给你。”

她不等祝青愉回答，温和地走到门口，把门轻轻关上。

祝青愉也不浪费时间，当即打给向涵，简明扼要述说今天的突发状况。

向涵问：“所以主要的需求书其实是袁新主笔，沉山月审核，赵副总也看过，是吧？”

“对，是这样没错。”

“青愉，你再好好捋一捋。”向涵顿一顿，“特别是中间人的作用。”

祝青愉问：“沉山月？”

“嗯，沉山月。你得清楚，她没有站在王宁这边，至少现在没有。”

祝青愉刹那顿悟。

沉山月在挖坑，给这个项目挖坑。

袁新固然是王宁嫡系，会全力支持项目合作，但作为一个技术出身一路升职上来的新秀，她在温室里被保护得太好，没有认识到太多勾心斗角的招数。

当她的设计蓝图过于理想化的时候，应该有一个人劝服她收一收不切实际的提法，先把项目进度推下去再说。

然而掌舵人沉山月对袁新的想法表示支持，并且让赵副总过目方案，于上于下，她都能兜底，还能树起充满善意的个人形象。

做不出来只能兜着走的反而是祝青愉团队。

如果项目进度滞后，不能交差的是她们，被打脸的更是提倡变革的王宁。

沉山月这是在一开始就把关卡难度设高，连研发环节都还没进入，直接卡在需求书这一步。

向涵在电话那头语气坚决：“你明确一个原则就好，她们要什么系统，我们就给什么系统。”

祝青愉明白向涵的意思：“好的。”

中场休息结束，会议准备再开，祝青愉去办公室门口捉到一个沉山月。

“沉经理

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