“已经是什么？”唐双虎打断他的话，“已经是你委曲求全，下跪恳求后能给的最好的条件？”

夏泽笙停下了解释。

“你说得比唱得还要好听。”后面有其他人站起来指责他，“可是你拿出去的岗位都是很关键的岗位。比如说市场、营销，还有唐总手里的线下销售业务。明明就是九霄大换血，合资了我们还能说得上话吗？你这跟割地求和有什么不同？也就是唐总涵养好，要我早就骂你了。”

不少人附和。

“对，就是这样！”

“没错！”

“你就是站在臻美那边的。”

后面吵吵嚷嚷了半天，直到唐双虎抬手，那些人才慢慢收声。唐双虎笑了笑：“就是这样的情况，夏先生了解了没有？合资董事会同意了，没有关系。但是核心管理层不同意，后面的合资，也没有办法执行吧？”

这么一闹，沟通会自然开不下去。

等众人都走了出去，夏泽笙合上电脑，抬头，便看见还有一位高管没离开。这个人他也认识，叫做束东贤，原本是某跨国大公司的人力资源负责人，被秦骥看重，介绍到九霄做hrvp，那几年九霄的内部构架得到了不少的提升。后来秦骥出事，束东贤跟秦勇不合，踢出董事会，被调去管行政，在九霄无所事事了这么两三年，竟然也没有离职。

“你这个事情不好办。”束东贤说。

“我知道。”

“你不知道。今天跟你闹的这帮人，以唐双虎为首，是九霄的老人了，和秦勇关系也不差。你的改革方案触及了唐双虎的利益底线，是要让他大出血。你觉得他能同意？”束东贤认识秦骥，对夏泽笙也多少算是有点认识，“九霄什么情况你比我清楚，机构臃肿，任人唯亲。当初秦骥请我过来就是想改革九霄，秦骥都放弃了，你指望合资能解决问题吗？行不通的。”

“束先生为什么这么讲？”夏泽笙问他。

“我知道你希望通过这次合资救活九霄，从而保住九霄的每一个员工……尤其是加工厂的。你太天真了。”束东贤说，“你只要认识清楚什么是生意，就不会做出这么天真的事。”

他站起来，很礼貌地说了一句：“告辞。”

夏泽笙看他走到门口，忽然开口问：“束总，我想问一下，你当初在九霄被架空，扔到现在的闲职上，没有离职的原因是什么？”

束东贤回头看他，笑了笑：“因为九霄足够烂，很好混。能躺平，为什么要出去卷？”

回家的路上，夏泽笙累得睡着了。

到楼下，童昊才

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