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仙界公务员升职手册 第17节

位仙子的分数是不是不对?”

“哪一处不对?”瑞德仙君询问道。

恒仪指了指当中第三排一个考生的分数:“知微,陆知微,我记得方才打分之时,她卷子上不是这个分数,还烦请瑞德仙君核对一下,这其中可有什么误录?”

“这个啊。”瑞德仙君道,“方才你出门的时候,我们几个商量了一下,一致认为陆知微的这个分数给的有些虚高了,故而酌情做了一点改动。”

恒仪仙君并不接受这个解释。

原本他们在出卷时候就曾定了调子,这次考试重点不是考验新人的过去积累,而是新人们在新的环境内面对新的要求展现出的心态和能力。

陆知微对新知识的掌握程度一般,大多答题都是搬抄书本,谈不上多少掌握和理解。

他们的这次考试也不是单纯为了测试考生修为有多高,毕竟修为都是在那里放着的,你拿一个十几岁的姑娘和几百岁的人比修为纯粹就是扯淡。

知微的答题一看就是涉猎很广,这几日几乎把各类的书都扫了一遍,且很多重点都记了下来。

只不过时间有限,没来得及消化,有些题目答得深度不够,有些一知半解。

恒仪认为,知微答得这样的题目,象征性地扣几分就算了,毕竟原本题干也没有要求多么深入答题。

恒仪一直坚持认为,知微这样的求知若渴的苗子,才是真正的好苗子。

这些答题比较深入的考生,很显然是从前就学过这些知识,这里面有很多只有天庭才有的仙法,也就是说这些人是天上诸位仙君的二代,所以才能了解这些知识。

但这些人很明显都不如知微这几日效率高,学到的东西更多,卷面上有很多题目都是答非所问,也说明这几日的短期学习并没有多么认真。

若是这样的人都名列前茅,无疑是对这几日努力学习学生的一个打击。

和恒仪同期考进来的一个年轻仙君给他撑场子道,恒仪仙君说得很在理,还是应当给这学生酌情加一些分才是。

同瑞德交好的一个较为年长的仙君则表示反对,反正又不公布考生考卷,他们根本不会知道每道题目算了多少分,又怎么会有打击考生积极性一说?

另一个支持瑞德仙君同部门的仙君也附和道,成绩就是成绩,是客观存在的东西,不能因为另一个学习能力强,热爱学习,就否定了另一些人本身的能力。

能力也是这么多年积累下来的,是存在于自己身上的技能。

这种也有优势,不必太多调教就能上手,可以为天界做出更大的贡

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