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仙界公务员升职手册 第162节

交斗部即刻。

这样既能减轻几位退休老干部的负担,又能够避免落下重要工作。

几位上神自是高兴,这等于是解决了他们的一大麻烦,而接下来天枢提出想请几位上神绑定节气之事,也就显得顺理成章了。

几位上神都是热心之人,觉悟一向也高,而推广节气和农耕文化本就是有利于三界发展的好事,自然都应了下来。

几位上神都到了如今这个年纪,修为也已是上上之乘,又因为功德和声望存在着边际效用递减的效应,所以得来的功德对他们没多少益处。

最后两方签订协议,按照一九分来执行,上神们只象征性地取其中之一的功德,余下都归斗部统一分配。

知微这次文化推广活动扑腾很大,发动部门众多,比之前创建修仙中心的时候还要热闹。

天君看着斗部呈上的进度报告,忍不住翘起了嘴角。

随着对知微了解的深入了解,天君发现,她在办差时候,总能体现出一种总体把控的思维。

就拿这次的事情来说,不光很顺利地调动了其他天庭各部门的积极性,还能把几位远离红尘俗世的古早上神也忽悠了起来,协调能力不容小觑。

将来一朝身居高位,一定是个可以把控全局的全能型人才。

天君很是欣慰。

第179章

知微历时整整五年, 出色地完成了当初制定的目标和计划。

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