合， 底气还是很足的。

如果说她都没信心没想法做成这个事情， 那么别人怕是更不能了。

除了教材重新的修订编写之外， 知微还在计划当中重点列出来了其他几点。

一个是在更新各地官方教师招考职数， 提高教师待遇，和天庭工艺岗位进行看齐。

随着仙界人口的不断增多，对教育的需求也逐步提高， 在职内教师人数不足， 官学名额相对较少， 导致很多孩子没机会进入官学学习修行， 只能在教学质量良莠不齐的地方私塾接受教育。

他们如今不说普及仙界义务教育，但可以向着好的方向迈进，这是需要改革的第一方面。

第二，知微建议在编写教材的时候加入心理健康及相关知识，校园和谐建设纳入年度考核指标。

知微通过前段时间的下界调研发现，校园霸凌现象在仙界各地学校当中也是时有发生，知微挑选其中几个遭受过校园霸凌的孩子进行了样本检测，向魔值都高得可怕，其中也有早先就入了魔的，一早送至关山休养所诊疗，所以青少年的心理健康问题不容忽视。

第三，完善考核标准，畅通上升渠道。层级考核标准多年未曾更新，有很多不合理性，各地文化和悟道学科奖励机制几乎没有，悟道法会形同虚设。

知微也不是教条的人，如果道法学习没有什么实质性通途的话，也不会强求重视道法学习，可就这个世界的设定而言，学好道法是抵御心魔的重要保障，也是天庭精神文明建设的重要基础，所以通过道法学习和修炼修行一样，不容忽视。

第四，在一定范围之内，进行学制试点改革。

知微当初进入到霞光殿选岗时候就发现，专业技术岗位选择人相对较少，当初和她同届考入天庭的仙官一共有三十人，其中也只有两个人选择了工艺技术岗位。

就拿她之前接触过的定福宫夏长门来说，里面已经几百年没进过新人了。虽然这些在天庭工作多年的员工积累了很多相关方面业务知识，具有一定的专业优势，但是同样存在着思维固化、决策决议更新不及时等诸多弊端，应该注入新鲜思想和血液。

而众所周知，各个专业技术部门当中有着最好的研发机构和学习资源，但是不对外人开放，只有进入体制内才可以接受行业培训，受训人数存在很大的局限。

所以知微想要建设一个类似现代大学所在的学院，分为各个学科和院系，将天庭很多工艺技术传下去。

从这样官学当中出来的毕业生可以来天庭各部门供职，担任工艺技术岗位，也可

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