负责主持会试开考仪式，无非是告诉诸位“先师”一声，说是三年一度的抡才大典又要开始了，求往圣先贤们保佑今年也能选拔出一批优秀人才，为建设美好大明的伟大事业添砖加瓦。

由于气氛十分沉肃，朱厚照这个年纪最小的小孩儿一本正经地跟着流程走。直至忙活完了他才悄然跟文哥儿嘀咕一声：“这个不好玩。”

朱厚照从还没记事开始就被抱着参与各种各样的仪式，等记事以后更是得亲自去当吉祥物，是以这种活动对他来说并不新鲜。

文哥儿道：“贡院本来就不是玩耍的地方，殿下现在回宫还来得及，不然一会可就要锁院了。”

朱厚照倔强：“孤才不回去！”

文哥儿便没有再劝，只笑着给他讲起从古到今的人才选拔制度，大多都是讲相关的趣闻，怎么选、怎么考只是随口一提。

朱厚照听得津津有味。

比如汉朝的人才选拔考试叫射策，听起来就很有随机性。

据说射策是把所有题目摆在案头，应试者随机抽取其中一道题目作答，答得好就可以考虑给你授官。

其中考中甲科的人授予最高的官职，而考中丙科的人当然是授予最低的官职。

这种“射”取策题的模式对偏科人士不太友好。

万一抽中你不擅长的领域，你就得明年再来了。

像那个凿壁偷光的匡衡那么热爱读书，学《诗经》学到别人都不敢在他面前多讨论的那种，结果射策九次，才在第九次中了个丙科！

不过射策常年都能考，倒是没有科举这么磨人。

朱厚照听了这种考试模式觉得很有意思，他兴致勃勃地问道：“我们东宫能办这个‘射策’考试吗？”