了，hrd崔嫣给杨昕玥发来消息，说谢总免扣了钱嘉惠的绩效。

杨昕玥把手机拿给钱嘉惠看，她立刻就哭了。

拉着杨昕玥话都说不出来。

杨昕玥拍着她的肩膀安慰她。

那么大一笔绩效，不可能不在意。都是辛苦血汗钱。

“谢谢您杨总，你的绩效比我多多了，你还帮我争取……”

杨昕玥也是心肝肉都痛，她还没地找人申辩。

宽慰道：“我也肉疼啊，在办公室我就想摔东西骂脏话，但这事总要有人去担责任的。扣了人事部的绩效，业务部门如果什么事都没有，那她们也不会服气的。”

“谢谢你杨总。要不我绩效留一半，一半给你？”

杨昕玥笑了笑：“不需要这样。没事的。我只当长了个教训。”

钱嘉惠忙表态道：“杨总，以后我都听你的，明年你需要我到南区出差，你随时开口。”

杨昕玥点头：“明年你们几个总监出差是免不了的。可能要经常出去了。但等我的正式任命下来，你们的职级应该也会跟着抬一抬的。”

钱嘉惠猛点头：“明白的，不晋升也没关系的，只要还在杨总下面就行。”

杨昕玥朝她笑了笑，努力的人公司总会看到。

如果她的职级升任区域负责人，那她手底下的三个业务总监范伟、钱嘉惠、赵亮，也会跟着升为营业部负责人。

她提名范伟为分公司负责人，但公司目前还没有批复。

她并不想上面空降一个分公司负责人下来。

用生不如用熟，底下的人毕竟跟了她这么久。彼此都已经磨合好，熟悉各自的做事风格和秉性，她并不愿意她职务升上去了，而底下的班子却被收到别人门下了。

架着她在很高的职位上，但底下是空的。

这并不是她想看到的。

杨昕玥跟钱嘉惠在楼下星巴克坐了一个小时左右，经过杨昕玥开解，钱嘉惠情绪好多了，又因为杨昕玥给她争取了，她的绩效没有被扣除，心里自然也就没有芥蒂了。

两个人也就回办公室去了。

反倒是钱嘉惠挺担心她的。

毕竟损失那么大一笔钱。

刚回了办公室，杨昕玥刚交待好grace把吴翠翠从公司重要工作群里移除，以后由钱嘉惠单线跟她联系。

吴翠翠现在已经不适合参与公司及分公司内部的工作讨论了，为避免重要内容外泄，把她移除是最好的办法。

刚吩咐完，范伟就溜了进来。

“老大，我都听说了。啧啧，你

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