电话是祝今生打的，约定两天后来洽谈合作事宜。

本来已经以为彻底没戏，又恰逢正无有应对银行理由，这个电话来的太及时了。

为什么还会来？究竟怎么谈？这些对方没讲，王自达自是不会傻得去问，只要还来就是好苗头。

无需再讲什么，魏卜鲍听完电话内容后，直接与王、窦、姚三人告辞，言说马上到银行商量本息延期。

窦、姚二人既沾上了好运，也感受到了热情，又对王自达好一顿恭维，兴高采烈地离开了企业局。

抑制了一下激动心情，王自达对祝今生的到来进行分析，罗列了几套应用方案，还进行了简单的推演，信心也随之增加不少。

祝今生果然言而有信，两天后如约而至，而且是带了团队来的。

王自达召集来魏卜鲍、窦智勇、姚金媚，先行与祝今生做了整体沟通，敲定了总体谈判框架。

随后，企业局、工业局、招商局、应急综治局召开联席会议，对整个谈判工作进行了综合部署。

身为企业局局长，又是罗区长指定的改制工作实际牵头人，王自达当仁不让地担任了谈判执行主任，窦、姚、柯、魏任副主任，这四人自是不会有意见，柯正行甚至还很感动。

其实刚开始时，大家都提议由王自达担任谈判主任，王自达本人也没表态反对。但在正式形成决议时，王自达才意识到主任位置必须空出来，即使罗区长不亲自参与，自己也必须摆正位置。

谈判委员会下设执行小组，也是真正负责实际谈判的团队，根据对等原则安排了六人。组长由魏卜鲍兼任，组员分别是招商局、企业局、工业局的副局长，还有大世纪公司常务副总与法律顾问。

依据“不做局外人，不做局中人”的原则，王自达对整个谈判工作做了总体要求与指导，谈判小组正式与南金大发投资集团进入实际接触阶段。

正式谈判与考察市场完全就是两个性质，光是现场气氛就紧张得多，不过魏不鲍却一点儿都不怵阵，反而显得声势如虹。四大副局长和法律顾问在旁助阵，自己也浸染商场多载，对阵你个小小的市场总监助理，这已经很是高抬了。

卡卡卡。魏不鲍刚一开场便摘章程、引条款，显得气魄十足，也想借此压住对方的气势。不但魏不鲍气盛如斯，其他成员同样很不含糊，讲起条款、律例来都是一套一套的。

祝今生并未参与直接谈判，牵头的是他的助理小柳，一个娇小玲珑的南方女孩。面对着一波波强劲的攻击能量，她不焦不躁、笑意盈盈，一直礼貌而耐心地

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