解释清楚。”

“不用，我都签字了。”

“该走的流程还是要走的。”

从第一条开始，秦刚给黄博解释，一直到最后一条，前后说了一个小时，中间喝了四五次水。

“基本上就这些了，你还有什么疑问吗？”

“没有。”

重要的就是违约金，签约年限，分成，其他都是小事。

不过在秦刚的解释中，黄博知道为什么分成会是三七开，这个比列要比其他公司高不少，市场上都是二八，甚至一九的都有。

新人上来就是三七，以后要是再进一步的话就是四六，五五了，能拿到手的钱更多。

秦刚的解释是目前公司还在起步阶段，放在新人身上的资源有限。

对刚进来的新人来说，每个人的收入跟当地的上班族差不多，三七开后也就在温饱线上挣扎，存不了钱。

真要整二八，一九，还不如去餐馆端盘子洗碗赚得多。

黄博仔细一想，是这个道理。

话说回来，公司开的保底只够房租水电，想活的好一点只能努力接戏赚钱。

卡得这么死，他怀疑是秦刚特意计算过的。

少许时间，黄博拿着属于他的那一份合同离开，秦刚这才打开他的档案看个人简历。

玩过乐队，当过舞蹈教练，会唱歌跳舞，这几年拍过几部戏，角色最重一次是管唬导演的上车走吧，后面还演过大脚马皇后，黑洞，红楼丫头等剧。

后两度报考北电，最后被北电大专班配音系录取，今年大三实习。

实话实说，黄博的简历很漂亮，多才多艺，有表演经验，有上进心，美中不足的就是那张脸和三十岁这两点。

年龄和外形是硬伤，很难火起来。