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第530章 管理的底气

“……确有此意。”

“因为谭墨胸大屁股翘,身材火辣,留着大波浪头发还喜欢浓妆艳抹。”李颜说道,“在大家的刻板印象里,这种明艳的女子就不该是能力强大的公司高层。”

“他们是说……”

“跟我有一腿。”李颜说道,“觉得谭墨的提升必然是献身于我了。”

“李总,我不这么认为哈!”

“没说你。知道你出于好心,这会儿还提她为部长,恐怕会有更多流言蜚语。你也觉得我刚跟韵之在一起,怕说不清道不明是吧?”

“是的。”

“你小看我们三个了。”李颜笑道,“谭墨在对外商务沟通上有全公司接近两万员工都没有的能力与优势,并且一路成长过来,对我要求的贯彻是极其到位的。能者当居其位,那些杂音连她都不在乎,遑论我?至于韵之,你可能不知道平时对我表达好感的都是什么级别的人,谭墨在这里边论条件还排不上号。”

小小地震撼了汪紫一把。

这谭墨华大硕士毕业,算是院,家里老爹当官老妈商业女强人,在江南省都算是名门大户了,从入职未来科技就追求者众,一年半时间从小职员到对外贸易组组长,在商业对谈、国际贸易工作上能力确实超群。

大家好不容易才找到一个能跟李颜传传绯闻的对象,合着人家原来排不上号?

“李总,那近期的内部风波,您看需要召集管理层开个大会以正视听吗?”

“不必了。”李颜摇头,“该走的人走,该提的人提,这群人无非要利益。我把这口子堵死,杀鸡儆猴,很快就全是忠臣良臣。解释多了,反倒无用。”

汪紫没太懂,但只能点头。

“让子弹飞一会儿。”

这句汪紫懂了,郑重点了头。

李颜的动作其实不小,在五月中掀起的情绪潮中,合计批了十八个子公司管理层以上级别的员工,这群人吃了洪阳的教训——其实也有洪阳的挑拨——在离职前还挑动情绪带走了一些团队,导致未来科技部分子公司出现了某个环节的真空。但有趣的是,一点没影响公司运转。

在某位研究员公然表示要投敌之后,李颜在知识星球上回复“就你这水平去对家等于当我卧底”,直接给哥们整破防了。

而未来科技内部也很快意识到一个八人部门一下少了六个人却还能运转代表什么。

汪紫经李颜授意传达着“非官方”的一句话让大家人人自危:

未来科技清除百分之六十的人一样不影响运转。

于是李颜也有了个新绰号:

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