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风球太遥远，有没有利用的机会不知道，气温不错，不冷不热，每一天都是穿衬衣的好天气。

与生产管理人员开会，讨论生产计划，与人事科开会，讨论女工学徒第二梯队的组建计划，与销售科开会，在销售一科和二科区分针对男品和女品的基础上，又增加了行街和赛尔斯并列职能区分，行街是需要走出去的推销员，赛尔斯就是柜员或店内销售员，有固定的工作地点。

职能细分之后，又开始推动各种培训计划，针对行街的酒知识、社交礼仪、杂学培训，针对赛尔斯的表情管理、身材鉴赏、耐心培训，针对所有人的话术、心理学、相面基础教学。

并着手在医疗室下面建立一个心理疏导室，以及为销售科专门设计一些排除负面情绪的团建活动，冼耀文还打听到几个不错的鸡档和骨场，私底下悄悄把地址告诉了林醒良。

前面的工作已经做到位，现在到了把东西卖出去的时刻，培训先行，后勤跟上，让销售科的每位爷都能在外面拼命开疆扩土，且没有后顾之忧。

在忙着搞培训之时，冼耀文还做了好几手安排，首先是工厂的地皮，已经盖上建筑和已规划为中华制衣扩张所用的地皮划到中华制衣的名下，其他的冼耀文个人名义持有。

其次，完善品牌授权协议，好运来等几个品牌授权给中华制衣五年，到期后自动续签五年，但在授权协议之外，另有一份补充协议，设计了几条条款，当中华制衣触犯条款，持有品牌的朱丽叶公司可以无条件终止授权。

以个人的名义在弥敦道买下一栋唐楼，然后把楼租给一家还在注册中的“传销”公司，“传销”再把楼无偿租借给中华制衣销售科使用。

等培训结束，销售科的办公地点就会移到弥敦道，一是为了销售科的人上下班方便，毕竟销售科大部分人要在外面跑，到屯门的确远了点。

二是为了把这帮爷和其他人隔离开，相信用不了多久，销售科就会出现月收入几千上万的存在，这种存在对销售科的其他人是一种激励，对其他部门的职员就是一种刺激，非常容易让人心浮动。

三是为了从中华制衣剥离销售科做准备，传销公司就是销售科的未来独立表现形式。

过去的几年时间，由于大量资金的流入，香港股市曾一度比较活跃，到了去年，内地的战争已成定局，部分资金流回内地或流向台湾及其他地区，股市急转直下，成交活跃度出现明显收缩。

到如今，大部分把香港当成临时停靠站的资金已经离开，留下来的大半资金流入工业领域，香港工

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