杨凌回答：“审查组反复评审了很多次你们的设计样本。你们很少去考虑女方的意见，始终把女性的健康放在匹配要素的第一位，小默，这是不合理的。”

吕默又是不解又是好笑的样子，“哪儿不合理了？这不就是无为项目立项的初衷？”

听到这里，夏礼白插话问道，“初衷是什么？”

报告上写前期目标是实现智能化城市管理，亦即，由人工智能系统主导整座城市的运作。

这目标看起来冠冕堂皇，适合拿出去拉投资做展览，实际上可行性极低，经不起推敲。

“说来话长，”杨凌叹了口气，“二十多年前，我们理论研究的前辈已经注意到单靠一代一代的计划生育，不能让社会健康有序发展。事实也印证了前辈们的推测，社会发展到今时今日，超一线城市庞大冗杂，十八线小县城封闭落后，对应的人口增长速度却急遽失衡。优势家庭和劣势家庭的柱状图对比一年比一年触目惊心，据调查报告显示，中产阶级及以上的生育意愿越来越低。”

杨凌润润嗓子，续道，“这和前辈们的预测是一致的，所以我们加快项目进度，于年中运行了无为社区。”

“啧。”夏礼白轻轻咋舌，“良品猪配种计划。”

看报告时，她觉得这无为计划莫名邪性，连没有逻辑可言的爱情也作为系统可以衡量的项目，结果说穿了是变相的“父母之命、媒妁之言”，目的是让人更自觉、或者说更听天由命地成为生育大军的一员。

杨凌的表情很难看，“是，立项初期，我们内部也存在很大的争议，提出异议的大多是像陶工这样的女工程师，可是后来，项目还是立下来了。”

人类的繁衍意愿确实源自生物延续的天性，但更多是来自男性——通常男性的存亡危机感强于女性，为了使自己的基因序列顺利传承，男性的攻击性和掠夺性与生俱来，且通常会选用绝对压制的方式去播撒基因。

老郑摇头道：“所以你们就背地里搞这种手段。”

他这个“你们”指向性非常明显，指的是陶工、杨凌这样的女性工程师，杨凌听得出来，朝向老郑道：“无为计划是到四年前，从陶工任总工程师起，才有意吸纳更多女性工程师，在此之前，女性平均占比不到15%！最多时候不到28%！”

她目光投向吕默：“但我们从来考虑的都是如何让无为计划顺利实施，而不是只关注个人成就和荣誉！”

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