僚体系进行了全面而深入的重新梳理。

武丁敏锐地察觉到，之前官僚体系中存在着职能交叉和权力漏洞的问题，这不仅导致了工作效率低下，还使得权力分散，影响了中央对地方的控制。为了改变这一局面，他对各个官职进行了细致的分析和调整，明确了每个官职的职能与权限范围。例如，在中央朝廷中，他深知军事事务对于国家的重要性，因此将原本较为笼统的军事管理部门进行了更为精细的细分，设立了专门的军事指挥部门。这个部门负责统筹全国的军事力量，制定战略战术，指挥作战等核心军事事务，其首领由具有卓越军事才能和丰富指挥经验的将领担任，直接向国王汇报工作。这样一来，国王能够及时、准确地掌握军队的动态，确保军队的行动符合国家的利益和战略目标。