命在7-8年左右。

而能够做到一家年销售额达到亿元级别的公司，在华国都不超过5%！

更不要说，做到高瓴这样，能够在电子科技，汽车工业，芯片设计和制造，人工智能，具身机器人，商业航天等多个领域，都有世界领先水平的超级企业了。

那么多年的蛊神竞争，而且还能硬扛着西大自裁而不倒，并且稳稳站住的，也就只有高瓴一家了。

“销售额没有用，诺基亚的销售额高吧，从巅峰期坠堕到一家普通的小公司，就仅仅两年不到的时间。”“所以不管是包括领导层在内的末尾淘汰制，还是坚持科研优先的企业文化，这些东西你要时时刻刻记牢，千万不要丢。”

“以后我会越来越集中于企业的重要决策处理，具体的日常管理，还是需要你为我把控。”

“越是站在了高处，山上的风就越冷！”

“高处不胜寒的道理，你是应该比我懂的。”

高怀钧看着高瓴总部下面熙熙攘攘的街道，语气却是出乎意料的冷淡。

宁远神色是一敛。

他是知道高怀钧这杀神的厉害的。

高瓴的企业内部结构改革，单单他参与的大手术就有三次，其他小规模的更是数都数不清。

一般的企业，只要是赚钱，企业主都是会倾向于自己的公司不搞大动作。

虽然这样会让企业内部的即得利益慢慢固化下来，并阻止下面的新鲜血液往上流动，但是也保住了公司的下限，让企业能够活下来。

这其实也是大企业病的由来。

内部缺乏自我革新的动力，自然小毛病会不断积累下来，自然而然的，官僚主义就会侵犯入公司的肌体，直到宿主死亡为止。

这高怀钧倒好，每每在即得阶层要固化下来的时候，都会刀口向内，砍向自己！

他也不怕把自己的企业弄噶了！

每次都是把宁远搞得心惊肉跳的。

不过，正是因为高怀钧的几次大动作，也让这个企业的内部效率，一直都维持了较好的运转，并且还有效率增加的趋势。

这个体量，还有这种效率。

对比第一个体量级别的bat，那真的算得上是离谱。

这种管理水平，真称得上下面员工的那句‘经营之神’！

不过，他更想不到的是，高瓴真的硬抗过去了西大的自裁！

高瓴在西大自裁之前，做了非常多的动作。

这些动作，以前他看来，都是一些浪费钱的动作。

但是在西大自裁了以后，却又一一变成

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