多，现在没有?更好的办法?，至少?看enzo的意思，她还不至于被开掉。

第二天，她重整心情?去上班。告诉自己，既然上了这个班，今天就必须有?收获，哪怕微信列表里新?增一个好友也算进步。

上午稍微清闲，她找机会?问了下perla关于crm客户管理系统的使用方?法?。perla正好也不忙，就教了她一下。

大部分同事都很忙，除了perla，也没什么?人愿意搭理她了。

覃惟发现这个系统很好用，清晰地划分了客人的层级，还有?客户画像，很方?便销售或者进行售后维护。比她自己的文档好用多了。

tina给她说过相关的概念，也让她学了。但当时她在实习阶段没有?自己的客户，操作了几次就不管了。

林晓蓓和?cloe来之后，没有?教过她业务上的东西，覃惟全凭自己摸索。

perla问她：“怎么?忽然想起来问这个了？你?不忙吗？”

覃惟很久没有?和?perla聊天，因为她太忙了，“我没有?客户，有?点焦虑，想做点事转移注意力。”

perla能想象到覃惟的处境，安慰她：“每个新?人都会?有?一段难熬期，但你?坚持住，熬过了就海阔天空了。”

覃惟内心苦笑，发了个握拳的表情?包：“我会?的。”

过了会?儿?，perla给她发过来一串账号和?密码，是perla自己的。她的账号是ssa级别，比覃惟的权限高，能看到门店全部的客户管理情?况。

“发这个给我干嘛？”

perla让覃惟拉到最下面的客户管理，时间条件搜索，sleeping client，翻译过来中文叫沉睡客户。

这部分客户是超过两年没有?在品牌消费过的，也被潜默认流失掉了，遂被划到这个分类里。

perla说：“你?挑选那种对应销售已经离职的，自己想办法?联系，说不定能开发点销售额出来。”

大部分销售手头都有?许多活跃客户，没时间和?精力开发沉睡客户，因为成功率很低很低。

“你?呀学聪明点，不要太保守。”perla也只?能帮覃惟到这里了，“没有?条件就创造条件，坐以待毙是没有?办法?生存下去的。”

“perla，谢谢你?。”作为同事，perla很善良了，教了她很多东西，自己还什么?都没有?回馈给她呢。

“不客气啦，我希望你?能留下来，不要被淘汰掉了，不然谁跟我一

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