至少可以用很低的价格尝到正儿八经的正宗龙国菜。

……

另一边，林哲到达汉城之后同样也是受到了相当热烈的欢迎。

像是朴文硕他们已经开始工作了一段时间了，这一周过一点的时间里面朴文硕是正儿八经的体会到了什么叫最好的工作。

在哲通，工作起来之后倒也不比之前那个工作的地方轻松。

但同样的工作，同样的职位，在哲通他能感受到每个人，包括上司对自己都存在着友好和尊重的态度。

这一点朴文硕是深有感触。

在之前的工作环境下，公司里只要是比自己级别高的，那基本上都是对自己呼来唤去的。

而且稍微要是有什么地方做错了，或者是做的不够好那就会被一顿臭骂。

正儿八经的那种很是难听的话语会从他们嘴巴里面吐出来。

但环境就是这样，朴文硕也没办法。

可是现在在哲通电力，公司明令禁止那种所谓的前辈文化，大家都是平起平坐的哲通人。

而且因为高福利待遇的原因，大家确实是不会选择勾心斗角和故意打压。

每个人都很轻松，大家都很友好。

在这里，朴文硕愿意干一辈子！永远的成为哲通电力的一名员工！

所以他是打心底里感谢哲通的老板，林哲，是他缔造了这一切！

不光是朴文硕，这些其他员工们大都也是这个想法！所有人都很崇拜和感激林哲。

那现在林哲来实现了他的诺言，来到了汉城厂区。

大家一个个自然兴奋的不行。

而且作为公司的老板，林哲依然表现的很是友善，也没有那些套话官话，就当做是朋友一样简单的问候了大家。

另外给这些人也是吃了一个定心丸。

林哲是真的很讨厌和欣赏不来高丽这边的这种前辈文化的，所以才会亲自下令禁止哲通电力内部在高丽的任何厂区、营业厅出现这种类似的情况和职场霸凌的发生。

但万一呢？毕竟习惯形成了，一些人改不过来或者是不愿意改怎么办？

那也很简单，林哲打算设置一个总裁信箱，只要发生这种情况的时候，每个员工都可以给总裁信箱发送邮件说明情况。

另一边林哲会安排专人处理，一旦收到情况就会派人核实，确认之后会对犯事的人视情况大小给予处罚和警告。

另外公司也会极力保证举报的员工不会受到任何处罚和孤立。

当然，要是给总裁信箱发送邮件的话必须承诺保证真实性，一旦是故意诬陷

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