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第147章企业的根基是人才

这样做,其实还有一个好处。整个费辛岛的牧场养殖业主体都是在行星环内。陆地上的普通蔬菜瓜果的种植,鸡鸭猪羊的供给都是依靠外来补给。这样一来,不但价格费用增加不少,而且也不是最新鲜的。如果盛唐牧场可以做到自给自足,而且还是提供最新鲜的食材,那对牧场的牛仔以及其家属来说,也不亚于是一种福利。

牧场的自给自足计划,同时也为另一个方面提供了便利,那就是家属人员的安置问题。

牧场的牛仔雇员们每天都要按照计划,去进行牧场中的各项劳作。可是这些牛仔的妻子,大多都是全职太太这样的绝色,就像摩尔的老婆摩尔太太那样。

照顾家庭虽然是她们最重要的工作,但也并不需要占用她们全部的时间。闲暇之余,她们也会做一些类似于种点蔬菜自己食用这样的小事情。

而孔氏集团的自给自足计划,就是相当于给这些家庭妇女提供了一份兼职。让她们可以发挥自己的所长,参与到自给自足计划中。比如牧场自建蔬果园的劳作;自建鸡舍猪圈的喂养;内部小卖部的进货卖货等等。

这些工作在大量机械和人造人的辅助下,非常轻松,同时也不会占据她们太多的时间。但是却可以让她们在收获劳作成就感的同时,另外得到一份补贴。

这份补贴虽然不多,但足以让她们从牧场内的小卖部,购买到大多数的日常用品,以及牧场自产的新鲜果蔬肉食。相当于是帮助她们的家庭又额外获得一份收入。

同时,唐源在心里其实一直都在构思一个,更进一步的内部贡献点方案。

这个方案,就是要在牧场内部的消费中,比如食品小卖部,外部产品采购回来之后的出售等方面,以牧场内部的贡献点来取代正常的澳元。

牛仔们的家属参与到牧场内部自给自足的劳动中,按劳分配发放牧场内部的贡献点。而这些贡献点可以在那些小卖部中消费,换成生活中所需要的方方面面。

这样的贡献点方案,看似好像没事找事,给自己的管理增加了额外的麻烦。但其实对于唐源对整个牧场的控制力,有着至关重要的作用。

这个控制力指的不是股权等方面的表面因素,而是着眼于人心的隐性因素。

牧场的自给自足计划,是由牧产免费提供土地以及各种设备,这些全职太太只是参与到正常的劳动中得到贡献点。

而所有收获到的产品以及从小镇超市采购回来的日用品,唐源都打算将是以成本价的方式,出售给每一个牛仔家庭。这样一来,任何一个全职太太都能够明显感觉到

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