的才华，这样的灵气总让她想起过去的那个陈曦，她坎坷的身世也总是会让她想到一样是从小失去父母的自己。但是，如果她不总是不露声色地表现出针对自己的话，江绘心觉得这简直是太好的一件事情了。

至于她为什么要这么针对自己，她思考了很久还是无果。只有一个解释相对来说还比较能够让她理解，那就是水叮有可能对自己的丈夫有什么想法。

一想到有这个可能性，江绘心觉得头都大了，席聂啊席聂，你又在外面惹了多少桃花？

“你有什么想法就说吧，正好我们大家都在，就一起听听，看看有没有什么更好的解决问题的方法。”

“我觉得我们的制度已经不能够适应我们现在的公司的规模了。”

水叮说完这一句，故意停顿了几秒，观察在座的人的反应。现场的有五六十人，好些人人都左看看右看看，不明所以。

“我们设计部现在的分组有十一组，每个小组负责不同的，每个小组都有各自不同的想法和创意。就像江总监刚刚说的那样，这样做确实是能够汇聚灵感。但是还有一个后果，这样做也又可能其中某一个小组的创意和大家的想法格外不同，或者是创意重复。在时间紧急的情况下，根本来不及重新规划和设计。”

“你继续，我们听着，有好的建议的话，我想大家都是能够接受的。”

水叮听到江绘心的话，暗暗咬了咬牙。自己酝酿了这么久，想把部门的矛盾都转移到她的身上，结果她这一句话下来，就变成了她个人对整个部门的不满。

“江总监别开玩笑了，我一个新人，哪里敢说什么建议。只是觉得在这样时间紧急的情况下，不如我们就改变一下策略，放弃以往分组作业的制度，尝试一下看看有没有新的突破。”

水叮很适时地放低身段，果然让在场的好些人面上好看了不少。对于现有的管理制度，虽然很大程度上还算是适应当下的实情，但是也不是所有人都对这个制度满意的。

因为各自分组之间的情况不同，确实会遇到有些组要返工的情况。这个几率较高的两三个组，带领的设计师就经常会和自己抱怨现有制度的诸多不好。但是设计部的规模越来越大，确实是到了即将要做出改变的时候了，只是一直都缺少一个契机。

“好，那你说说你的想法。”对于现存制度的改变，江绘心自己也考虑了很久这个问题，水叮在这个时候提出来，虽然目的有待考究，但是她也不觉得自己应该反对。

“我觉得我们可以改变一下想法，从分组完成各做各的，可以变成有目

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